Leistungsstarke Teams – als Arbeitgeber überzeugen

Personal Recruiting 


Der Wandel vom Arbeitgeber- hin zum Arbeitnehmermarkt stellt die Unternehmen vor neue Herausforderungen.

Die neue Generation von Fachkräften lässt sich nicht mehr so einfach beeindrucken. Bewerber achten mehr denn je auf die Arbeitgeberqualitäten, die sich nicht mehr nur mit einem steilen Karriereplan oder Gehaltsstufen messen lassen. Flexible Arbeitszeitmodelle, eine gute Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben und eine gute Work-Life-Balance stehen heute ganz oben auf der Anforderungsliste.

Die Bewerber wollen sich mit dem Arbeitgeber identifizieren können, dabei spielen Authentizität und Wahrhaftigkeit eine große Rolle. Ziel des Unternehmens muss es daher sein, aus der Masse herauszustechen und zukünftige Mitarbeiter bereits bei der Stellensuche von den Arbeitgeberqualitäten nachhaltig zu überzeugen.

Die Bewerberansprache muss sich folglich an den Erwartungen der Bewerber und den Anforderungen der Arbeitgeber orientieren.

Wir haben diese Herausforderungen verstanden und unseren Recruiting-Prozess darauf ausgerichtet.

Über den Weg der Direktansprache identifizieren und gewinnen wir die für unsere Kunden passenden Bewerber.

Unser Fokus liegt im Personal Recruiting von mittleren und oberen Führungskräften im Start-up- und mittelständischen Segment.


Wir suchen und gewinnen die richtigen Köpfe – wir schaffen erfolgreiche Teams.

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